HR Business Partner (m/w/d) Top Management international

Jobbeschreibung

Unser Kunde, die Alfred Kärcher SE & Co. KG, ist der weltweit führende Lösungsanbieter rund um Reinigung und Pflege. Das Familienunternehmen beschäftigt in 73 Ländern und 130 Gesellschaften 13.500 Mitarbeiter. Für einen weltweit lückenlosen Kundendienst sorgen mehr als 50.000 Servicestellen in allen Ländern. Im Jahr 2020 erzielte Kärcher mit 2,721 Milliarden Mrd. Euro den höchsten Umsatz in seiner Geschichte.

Außergewöhnliche Aufgaben verlangen außergewöhnliche Menschen. Zu Verstärkung des 4-köpfigen HR Teams im Bereich Senior Executives im Headquarter in Winnenden bei Stuttgart freuen wir uns auf Ihre engagierte Unterstützung. 

Ihre Aufgaben

  • Sie agieren als zentraler Ansprechpartner (m/w/d) für die Top-Führungskräfte im In- und Ausland in allen vertraglichen sowie steuer-, visa- und sozialversicherungsrechtlichen Fragen.

  • Mit direkter Berichtslinie zum Vorstandsvorsitzenden betreuen Sie sowohl die Managing Directors der weltweiten Tochtergesellschaften als auch die Bereichsleitungen (zweite Führungsebene) im Stammhaus über den gesamten Employee Life Cycle vom Onboarding bis zum Austritt. Dabei unterstützen Sie auch die HR Manager (m/w/d) in den Regionen.

  • Gemeinsam mit dem VP Human Resources stimmen Sie sich eng zur Nachfolgeplanung ab.

  • Zudem kümmern Sie sich um die Gehalts- und Bonusabrechnungen in Ihrem Betreuungsbereich.

  • Sie beteiligen sich an der Entwicklung und Gestaltung von unternehmensweiten HR-Standards und -Prozessen (z.B. Dienstwagenrichtlinien, Business Traveller Compliance). Innerhalb der von Ihnen definierten Prozesse benennen Sie Rollen und Verantwortlichkeiten.

  • Nicht zuletzt Sind sind für das End-to-End-Management von internationalen Transfers und aller damit verbundenen Prozesse verantwortlich. Dabei arbeiten Sie mit internen Funktionen (HR, Rechts-, Steuer- und Exportabteilung) sowie externen Parteien (lokale Behörden und Anwaltskanzleien) und Service Providern (z.B. Steuer & Sozialversicherung, Immigration, Relocation) zusammen.



Stellenanforderungen

Ihr Qualifikationsprofil

  • Ein erfolgreich abgeschlossenes Studium (z.B. BWL, Wirtschaftswissenschaften, Wirtschaftsrecht, Personalmanagement, Human Resources) oder eine vergleichbare Qualifikation.

  • Mehrjährige Berufserfahrung im internationalen HR-Umfeld – vorzugsweise mit Schwerpunkt Global Mobility / International Assignment Management (oder Compensation & Benefits).

  • Gute Kenntnisse in möglichst vielen der folgenden Fachgebiete: Steuer-, Sozialversicherungs-, Immigrations-, Arbeitsrecht, Entgeltabrechnung (Payroll).

  • Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse sowie ausgeprägte Kommunikationskompetenzen.

  • Ein souveränes Auftreten, Verhandlungsgeschick, absolute Diskretion, ein interkulturelles Mindset sowie eine ausgeprägte Ergebnisorientierung runden Ihr Profil ab.

Benefits

  • Vertrauensarbeitszeit mit der Möglichkeit im Home-Office zu arbeiten.

  • Eine betriebliche Altersvorsorge oder eine Direktversicherung, die Ihre gesetzliche Rentenversicherung ab dem ersten Arbeitstag ergänzt.

  • Bis zu 32 Tage Urlaub.

  • Abwechslungsreiche Sportangebote - von Yoga über Zumba bis hin zum Outdoor Training.

  • Regelmäßige Teamevents.

  • GROW@KÄRCHER: In unserem innovativen Programm haben Mitarbeitende aus unterschiedlichen Abteilungen und Funktionen weltweit die Chance, ihre Karriere aktiv voran zu bringen.

Bewerbung

Wenn Sie sich in diesem Profil wiederfinden, möchten wir, als die von Kärcher beauftragte Personalberatung, Sie gerne dazu einladen sich über den "Bewerben" Button in wenigen Schritten mit Ihrem Lebenslauf zu bewerben. Für Rückfragen steht Ihnen Frau Gabriela Nangia gerne unter Tel.: 030 4050416 15 zur Verfügung.

interpool Personal GmbH I gabriela.nangia@interpool-hr.com I www.interpool-hr.com