HR-Praktikum bei interpool - Fokus Recruiting

Jobbeschreibung

interpool ist eine internationale Personal- und Unternehmensberatung mit Standorten in Berlin, Bukarest und Mexico City und steht für Innovation, Interkulturalität und Vielfalt. Als Tochtergesellschaft der Alfred Kärcher Gruppe – Weltmarktführer für Reinigungslösungen – besetzen wir für ein breites Spektrum von Kunden Schlüsselpositionen im In- und Ausland, führen Development-Center und Potenzialanalysen durch und trainieren Interviewkompetenzen. Unser Alleinstellungsmerkmal ist unser eigener eignungsdiagnostischer Ansatz der „Agilen Personalauswahl“. Weitere Informationen über uns findest Du unter www.interpool-hr.com.


Zur Verstärkung eines unserer Teams (Kärcher Talent Acquisition, Campus Relations oder Executive Search) suchen wir Dich als Praktikant (m/w/d) - idealerweise ab März 2022.



Deine Aufgaben beinhalten hauptsächlich (je nach Team):


Team Recruiting Professionals:

  • Anzeigenmanagement: Unterstützung beim Einpflegen und Schalten von Stellenausschreibungen in dem Bewerbermanagementsystem SAP Success Factors.
  • Bewerberadministration und Vorauswahl: Mithilfe bei der Bearbeitung der E-Mail Eingänge, Vorauswahl von Bewerbungen und Terminierung von persönlichen und telefonischen Interviews.
  • Personalbetreuung: Beantwortung der Recruiting-Hotline, Unterstützung bei der Erstellung von Verträgen und Zeugnissen, Pflege von Daten und digitalen Ablagen.

Team Recruiting Campus Relations:

  • Anzeigenmanagement: Du unterstützt beim Einpflegen und Schalten von Stellenausschreibungen in dem Bewerbermanagementsystem SAP Success Factors und auf externen Jobbörsen.

  • Bewerbermanagement und -administration: Du übernimmst das Screening eingehender Bewerbungen, bearbeitest E-Mail-Eingänge und beantwortest Fragen rund um den Bewerbungsprozess.

  • Einstellungsmanagement: Du bereitest Betriebsratsanhörungen vor, erstellst und versendest digitale Verträge und koordinierst erste Arbeitstage.

  • Personalbetreuung: Du erstellst Zeugnisse, pflegst Daten sowie digitale Ablagen und nicht zuletzt bist du Ansprechperson sowohl für Studierende als auch Youngstarsbetreuer:innen.

Team Executive Search:
  • Personaladministration: Bewerbermanagement auf Deutsch und Englisch inkl. der Daten- und Terminpflege. Darüber hinaus Recherchetätigkeiten, z.B. zur Vorbereitung von Kundengesprächen.

  • Personalsuche und internationales Recruiting: Veröffentlichung von Stellenausschreibungen und Recherche und Identifikation von Kandidaten über einschlägige Netzwerke.

  • Eignungsdiagnostik und Assessment: Screenen eingehender Bewerbungen, Begleitung der Bewerbungsprozesse inkl. Interviews sowie anschließender Ausformulierung und Verschriftlichung der Beurteilungen. Unterstützung in der Vorbereitung von Potentialanalysen und weiteren Auswahlinstrumenten.

Stellenanforderungen

Was bringst Du mit?

  • Du studierst z.B. Betriebswirtschaftslehre mit Schwerpunkt Personalmanagement, Wirtschaftspsychologie oder Sozialwissenschaften im Bachelor- oder Masterstudium - wobei Dein Studiengang für uns zweitrangig ist.
  • Du bringst erste Erfahrung in administrativen Tätigkeiten mit, dazu einen sicheren Umgang mit Office-Anwendungen und sehr gute Deutschkenntnisse. Für das Team Executive Search sind sehr gute Englischkenntnisse unabdingbar.
  • Persönlich zeichnest Du Dich durch Offenheit, Neugier und ganzheitliches Denken aus. Für die Arbeit sind zudem Detailorientierung, Genauigkeit sowie eine hohe Servicementalität und Verlässlichkeit unabdingbar.
  • Nicht zuletzt bist Du eigenständiges Arbeiten gewöhnt und kannst Dir ein hybrides Arbeitsmodell - mal vor Ort im Büro, mal remote - auch im Praktikum vorstellen.


Bei interpool findest Du:

  • Ein sympathisches Team, in dem wir bei aller Professionalität großen Wert auf eine entspannte und positive Arbeitsatmosphäre sowie auf einen „menschlichen“ Umgang miteinander, mit unseren Kund:innen und Bewerber:innen legen.

  • Eine strukturierte Einarbeitung, feste Betreuungspartner:innen und Feedbackgespräche.

  • Eine monatliche Vergütung in Höhe von 1.705 Euro zzgl. eines Lebensmittelgutscheins im Wert von 50 Euro/Monat.

  • Gemeinsame Events vom Paddeln in der Uckermark über den Firmenlauf bis zum Digitalen Krimidinner.


Wir möchten Dich gerne kennenlernen!

Wenn Du Dich in diesem Profil wiederfindest, freuen wir uns hier über Deine Bewerbung. Für Rückfragen steht Dir Anne Schwarz gerne unter Tel.: +49 (0)30 40 50 416-14 zur Verfügung.