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(Senior) Consultant - Talent Acquisition und Auswahldiagnostik

Standort flexibelDeutschland, Berlin, Berlininterpool Personal GmbH

Jobbeschreibung

Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir Dich – in Voll- oder Teilzeitin Berlin oder auch remote ab sofort.


Welche Aufgaben kommen auf Dich zu?


  • Leitung von Executive-Search-Mandaten: Du führst projektbezogene Auftragsklärungsgespräche, entwickelst Sourcing-Strategien, führst kompetenzbasierte Interviews. Als Ansprechpartner:in stehst Du Bewerbenden und Auftraggeber:innen - innerhalb der Kärcher Unternehmensgruppe oder auch bei Drittkunden - beratend zur Seite.

  • Recruiting Process Outsourcing: Du agierst als langfristige:r Ansprechpartner:in und Berater:in für die Hiring Manager, definierst und verbesserst Auswahlprozesse und agierst als Expert:in für den Bewerbermarkt. Vom Formulieren von Stellenanzeigen, dem Active Sourcing, über die Preselection hin zur Führung der Vorstellungsgespräche verantwortest Du ganzheitlich den End2End-Prozess.

  • Eignungsdiagnostik: Du definierst im Sinne unseres agilen Ansatzes User Stories und ausführliche Interviewleitfäden, begleitest Potenzialanalysen als Assessor:in und berätst - bei Interesse - zu weiteren eignungsdiagnostischen Verfahren.

  • Sonderthemen: Je nach Interesse und Neigung kannst Du Dich bei weiteren Themen einbringen, wie z.B. Projektcontrolling, Business Development, Moderation von Trainings & Workshops, neue Technologien & Tools, Nachhaltigkeitsmanagement, Prozessoptimierung.

Stellenanforderungen

Was bringst Du mit?


  • Ein abgeschlossenes Bachelor- oder Masterstudium (z.B. in Sozialwissenschaften, BWL, Psychologie oder Interkultureller Kommunikation), oder einen vergleichbaren Hintergrund.

  • Nachweisliche Berufserfahrung im Recruiting und / oder Active Sourcing, Talent Management, Personalwesen / HR.

  • Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse.

  • Vielfalt, Offenheit, Neugier, Selbstreflexion und die kommunikative Kompetenz, auch in schwierigen Momenten nützliche Lösungen zu finden.

  • “We hire for attitude and train for skills.” Du bringst noch nicht alles Notwendige mit, aber findest uns spannend und kannst Dich mit unseren Werten identifizieren? Dann freuen wir uns auf Deine Bewerbung!




Was erwartet Dich bei interpool?


  • Ein sympathisches Team, in dem wir bei aller Professionalität großen Wert auf eine entspannte und positive Arbeitsatmosphäre sowie auf einen „menschlichen“ Umgang miteinander, mit unseren Kund:innen und Kandidat:innen legen.

  • Flexible Arbeitszeit- und Ort-Modelle (Workations, Sabbaticals, hybrides Arbeiten).

  • Zahlreiche Benefits wie betriebliche Altersvorsorge, Business BahnCard, Einkaufsgutscheine oder Dein individuelles jährliches Weiterbildungsbudget von 1000 EUR.

  • Regelmäßige Teamentwicklungen und gemeinsame Events vom Paddeln in der Uckermark über den Firmenlauf bis zum Digitalen Krimidinner.


Wir möchten Dich gerne kennenlernen!

Wenn Du Dich in diesem Profil wiederfindest, freuen wir uns hier über Deine Bewerbung (Anschreiben nicht erforderlich). Für Rückfragen stehen Dir Anne Schwarz und Mareike Rusch gerne unter Tel.: +49 (0)30 40 50 416-14 zur Verfügung.



interpool ist eine Personal- und Unternehmensberatung mit Standorten in Deutschland, Mexiko, Rumänien und Vietnam und steht für Innovation, Interkulturalität und Vielfalt. Wir besetzen Schlüsselpositionen im In- und Ausland, führen Potenzialanalysen und Assessment Center durch und entwickeln Interviewkompetenzen. Unser Alleinstellungsmerkmal ist unser Ansatz der „Agilen Personalauswahl“.

Als 100%ige Tochter der Kärcher-Gruppe, dem Stuttgarter Weltmarktführer für Reinigungstechnik, vereinen wir das Beste aus zwei Welten: Start-Up-Mentalität und die Stabilität eines Großunternehmens.