Senior Personalreferent (m/w/d) mit Schwerpunkt Produktion / Operations

Jobbeschreibung

Kärcher Municipal ist einer der weltweit führenden Hersteller von Kommunaltechnik. Das Produktspektrum, bestehend aus den professionellen Kehrmaschinen der Marke Kärcher und den multifunktionalen Geräteträgern der Marke Holder, deckt alle Anforderungen im kommunalen Ganzjahreseinsatz ab: vom Winterdienst, Kehren und Reinigen, Mähen und Pflegen über die Unkrautbekämpfung bis hin zu zahlreichen Spezialanwendungen. Als eigenständiges Tochterunternehmen innerhalb der Kärcher-Gruppe steht Kärcher Municipal für hohe Qualität, schwäbischen Fleiß und technische Exzellenz mit einem spürbaren Innovationsvorsprung bei Verfahren, Produkten und Services.


Außergewöhnliche Aufgaben verlangen außergewöhnliche Menschen. Zur Verstärkung der Personalabteilung bei Kärcher Municipal in Reutlingen (Raum Stuttgart) freuen uns auf Ihre engagierte Unterstützung.


Was sind Ihre Aufgaben?

  • Gemeinsam mit Ihrem kleinen HR-Team betreuen Sie etwa 220 Beschäftigte in allen personalrelevanten und arbeitsrechtlichen Fragestellungen.
  • Sie ermitteln den Personalbedarf und unterstützen die Führungskräfte von der Einstellung bis zum Austritt.
  • Sie beraten zu individuellen Entwicklungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten und stehen bei Fragen zu Mitarbeitergesprächen, Zielvereinbarungen sowie dem Entgeltsystem zur Seite.
  • Darüber hinaus wirken Sie an abwechslungsreichen standortübergreifenden Projekten rund um die Themen Digitalisierung und Standardisierung mit.
  • Bei all dem arbeiten Sie vertrauensvoll mit dem Betriebsrat zusammen und bilden die zentrale Schnittstelle zu den Centern of Expertise innerhalb der Kärcher Gruppe (u.a. Personalentwicklung, Employer Branding und Recruiting Center).

Stellenanforderungen

Wie könnte Ihr Profil aussehen?

  • Ein erfolgreich abgeschlossenes Studium im Bereich Betriebswirtschaftslehre mit Schwerpunkt Personal / Human Resources, Personalmanagement, Wirtschafts- oder Rechtswissenschaften oder eine vergleichbare Qualifikation.
  • Mehrjährige Berufserfahrung in der operativen Personalbetreuung (z.B. als Personalreferent / HR Business Partner / HR Generalist (m/w/d)), idealerweise in einem produzierenden Umfeld.
  • Sehr gute Kenntnisse im Arbeits-, Lohnsteuer- und Sozialversicherungsrecht.
  • SAP-Kenntnisse (SAP R/3 sowie SuccessFactors) sind von Vorteil.
  • Verhandlungssichere Deutsch- und gute Englischkenntnisse in Verbindung mit Kommunikationsgeschick.
  • Empathie, eine aufgeschlossene Führungspersönlichkeit, ein gutes Gespür für HR-Trends sowie eine hohe Ergebnisorientierung runden Ihr Profil ab.

Was bieten wir Ihnen?

  • Eine abwechslungsreiche, herausfordernde und zukunftsorientierte Tätigkeit in einem weltweit agierenden Unternehmen.
  • Eine motivierende Arbeitsatmosphäre mit viel Flexibilität, Freiraum und Eigenverantwortung.
  • Einen zukunftsorientierten Arbeitsplatz mit kurzen Entscheidungswegen und innovativen Produkten.
  • Ein motiviertes Team und eine vertrauensvolle Unternehmenskultur.


So geht's mit Hochdruck in Richtung Karriere:

Wenn Sie sich dem Profil wiederfinden, senden Sie uns Ihren Lebenslauf und relevante Zeugnisse über unser Bewerbermanagementsystem – der Upload dauert lediglich 2 Minuten. Wir begrüßen die Bewerbung von Menschen mit Behinderung, deren Integration uns ein besonderes Anliegen ist. Wir freuen uns darauf, Sie kennenzulernen.


Kontakt

Diese Stelle wird exklusiv von der Personalberatung interpool Personal GmbH betreut. Für Rückfragen steht Ihnen Gabriela Nangia gerne unter Tel. +49 (0)30 4050416-15 zur Verfügung.