HR Consultant (m/w/d) – Eignungsdiagnostik und Internationales Recruiting

Job description

interpool ist eine internationale Personal- und Unternehmensberatung und steht für Innovation, Interkulturalität und Vielfalt. Als Tochtergesellschaft der Alfred Kärcher Gruppe - Weltmarktführer für Reinigungslösungen – gestalten wir für ein breites Spektrum von Kunden Assessment- und Development-Center, besetzen Schlüsselpositionen im In- und Ausland, führen Potenzialanalysen durch und entwickeln Interviewkompetenzen.

Unser Alleinstellungsmerkmal ist unser eigener eignungsdiagnostischer Ansatz der „Agilen Personalauswahl“. Weitere Informationen über uns findest Du unter www.interpool-hr.com.

Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir – in Voll- oder Teilzeit – in Berlin oder im Raum Stuttgart ab Januar 2021 oder später einen Psychologen (m/w/d).


Deine Aufgaben beinhalten hauptsächlich:

  • Eignungsdiagnostik: Du unterstützt in der Angebotsentwicklung zur „Agilen Personalauswahl“. Das beinhaltet die Konzipierung und Durchführung kundenspezifischer Assessment- und Development-Center sowie Potentialanalysen mit internationalen Teilnehmer_innen.
  • Executive Search: Du verantwortest eigenständig die Suche und Auswahl von internationalen Führungskräften und für Schlüsselpositionen: Von der Auftragsklärung bis zum Vertragsabschluss.
  • Consulting und Training: Du berätst unsere Kund_innen rund um HR-Themen und agile Eignungsdiagnostik, und entwickelst und führst Interviewtrainings, Beobachterschulungen und entsprechende Workshops durch.
  • Interne Sonderprojekte: Je nach Interesse und Neigung bringst Du Dich in die Weiterentwicklung oder Neugestaltung interner Themen und Prozesse ein.

Job requirements

Dein Profil umfasst:

  • Ein abgeschlossenes Studium der Psychologie oder Wirtschaftspsychologie. Idealerweise bringst Du eine Trainer- oder Coachingausbildung mit.
  • Mindestens 3 Jahre relevante Berufserfahrung. Du verfügst über ein solides eignungsdiagnostisches Fachwissen und ein kaufmännisches Grundverständnis. Darüber hinaus ist Auslandserfahrung für unsere Arbeit unabdingbar.
  • Fließende Englisch- und sehr gute Deutschkenntnisse, die es Dir erlauben, auf unterschiedlichen Hierarchieebenen souverän, kundenorientiert und erfolgreich zu kommunizieren. Weitere Fremdsprachen sind von Vorteil.
  • Ansonsten wünschen wir uns das, was wir auch bei unseren Kund_innen trainieren: Vielfalt, Offenheit, Neugier, Selbstreflexion und die kommunikative Kompetenz, auch in schwierigen Momenten nützliche Lösungen zu finden.

Bei interpool findest Du:

  • Ein sympathisches Team, in dem wir bei aller Professionalität großen Wert auf eine entspannte und positive Arbeitsatmosphäre sowie auf einen „menschlichen“ Umgang miteinander, mit unseren Kund_innen und mit unseren Bewerber_innen legen,
  • Flexible Arbeitszeit- und Home-Office-Modelle,
  • Zahlreiche Benefits wie Smartphone/Laptop zur privaten Nutzung, BahnCard, Einkaufsgutscheine, Jobticket und Firmenfahrrad,
  • Ein jährliches Weiterbildungsbudget von bis zu 1000 EUR und individuelle Entwicklungsmöglichkeiten,
  • Gemeinsame Events vom Paddeln in der Uckermark über den Firmenlauf bis zum digitalen Krimidinner.


Wir möchten Dich gerne kennenlernen!

Wenn Du Dich in diesem Profil wiederfindest, freuen wir uns hier über Deine Bewerbung. Für Rückfragen steht Dir Anne Schwarz gerne unter Tel.: +49 (0)30 40 50 416-14 zur Verfügung.