Praktikant (m/w/d) Internationale Personalauswahl und Recruiting

Job description

interpool ist eine international ausgerichtete Personal- und Unternehmensberatung mit einem Schwerpunkt auf Personalgewinnung, Personalauswahl und Potenzialanalysen im Kontext von Innovation, Interkulturalität und Vielfalt. Seit 2017 gehören wir zur Kärcher–Gruppe, dem Stuttgarter Weltmarktführer für Reinigungstechnik.

Für unsere Kunden führen wir international ausgerichtete Personalauswahlprozesse (Recruitment) und Potenzialanalysen durch, darüber hinaus trainieren wir interkulturelle Interviewtechniken. Weitere Informationen über uns findest Du auch unter www.interpool-hr.com.

Mit unserem kleinen interdisziplinären Team legen wir – bei aller Professionalität und unseren hohen Ansprüchen an Inhalte und Qualität – großen Wert auf eine entspannte und positive Arbeitsatmosphäre, Teamarbeit sowie auf einen „menschlichen“ Umgang mit Kunden, Kandidaten und Kollegen. Wir suchen Dich für unser Team in Berlin ab April/Mai 2020 für 5-6 Monate als

Praktikant (m/w/d) Internationale Personalauswahl und Recruiting:

 

  • Personaladministration: Bewerbermanagement auf Deutsch und Englisch inkl. der Daten- und Terminpflege. Darüber hinaus Recherchetätigkeiten, z.B. zur Vorbereitung von Kundengesprächen.
  • Personalsuche und internationales Recruiting: Veröffentlichung von Stellenausschreibungen und Recherche und Identifikation von Kandidaten über einschlägige Netzwerke.
  • Eignungsdiagnostik: Screenen eingehender Bewerbungen, Begleitung der Bewerbungsprozesse inkl. Interviews sowie anschließender Ausformulierung und Verschriftlichung der Beurteilungen.

Job requirements

  • Du bist mindestens im vierten Semester Deines Studiums (z.B. Psychologie, Soziologie, BWL, Interkulturelles Management), wobei Dein Studiengang für uns zweitrangig ist.
  • Du solltest erste Anknüpfungspunkte zu den Themen Personal/Organisation aus Studium oder Praxis mitbringen.
  • Sehr gute Englischkenntnisse sind praktisch unumgänglich, weil Du täglich mit Kunden, Dienstleistern und Kandidaten aus aller Welt kommunizieren wirst.
  • Als Person bist Du proaktiv und zuverlässig. Du zeichnest Dich zudem durch eine sorgfältige Arbeitsweise aus.

Wir bieten Dir:

  • Eine strukturierte Einarbeitung, feste Betreuungspartner und Feedbackgespräche,
  • Spannenden fachlichen Austausch rund um die Themen unserer „Leitbücher“ zur Internationalen Personalauswahl (V&R) und zur Agilen Personalauswahl (Haufe),
  • Ein nettes, familiäres Team mit flachen Hierarchien, offener Kommunikation, flexiblen Arbeitszeiten und
  • Eine Vergütung von 1630 EUR / Monat.

Bewerbung:

Wenn Du Dich in diesem Profil wiederfindest, freuen wir uns über Deinen Lebenslauf und ein Anschreiben unter der Bezugsnummer B5009 über unser Bewerberportal. Für Rückfragen stehen Dir Katharina Goertz und Anne Schwarz gerne unter der Tel.: +49 (0)30 40 50 416-20 zur Verfügung.