Recruiter / Talent Acquisition Specialist (m/w/d)

Job description

Kärcher ist Weltmarktführer für Reinigungslösungen und steht für Qualität, Innovation und Nachhaltigkeit. Diesen Erfolg verdanken wir nicht zuletzt unseren Beschäftigten. Als Familienunternehmen mit gewachsenen Konzernstrukturen überzeugen wir mit herausragenden beruflichen Perspektiven und einem vertrauensvollem Umgang.


Im Zuge ihres internationalen Wachstums sucht unsere Tochtergesellschaft interpool Personal GmbH im Team Talent Acquisition am Standort Berlin ab Januar 2021 oder später einen Recruiter (m/w/d) in Voll- oder Teilzeit. interpool ist eine internationale Personal- und Unternehmensberatung mit dem Alleinstellungsmerkmal der Agilen Eignungsdiagnostik. Interpools Schwerpunkt liegt auf Personalgewinnung und -Auswahl sowie Potenzialanalysen im Kontext von Innovation, Interkulturalität und Vielfalt.


Was sind Deine Aufgaben?

  • End-to-End Recruiting: Du rekrutierst eigenständig und ganzheitlich Fach- und Führungskräfte und stellst eine einzigartige Candidate Experience sicher.
  • Bedarfsanalysen und Sourcing: Du führst Auftragsklärungsgespräche mit den Hiring Manager_innen und HR, formulierst die Anforderungsprofile, erstellst eine zielgruppenspezifische Sourcing-Strategie sowie attraktive Stellenanzeigen.
  • Bewerbervorauswahl: Du verantwortest das Screening eingehender Bewerbungen in SuccessFactors, stellst qualifizierte Shortlists zusammen, führst eignungsdiagnostische Interviews (per Telefon oder Video) und berätst die Kärcher-Kolleg_innen bezüglich der Auswahlentscheidung.
  • Bewerbermanagement und -administration: Du stellst die Terminierung von telefonischen und persönlichen Vorstellungsgesprächen sicher und beantwortest Fragen rund um den Bewerbungsprozess.
  • Sonderprojekte: Du unterstützt in der kontinuierlichen Prozessoptimierung und Digitalisierung und involvierst Dich in weiteren internen Projekten, wie z.B. unserer Internationalisierung.

Job requirements

Was bringst Du mit?

  • Ein abgeschlossenes Bachelor- oder Masterstudium (z.B. in Betriebswirtschaftslehre mit Schwerpunkt Personalmanagement, Kommunikationsmanagement, Wirtschaftspsychologie oder Sozialwissenschaften) oder eine kaufmännische Ausbildung – wobei Dein Hintergrund für uns zweitrangig ist.
  • Erste Berufserfahrung im Recruiting / Active Sourcing, Talent Management und/ oder Personalmanagement in einem internationalen Industrieunternehmen oder einer Personalberatung.
  • Ein gutes kaufmännisches und technisches Grundverständnis sowie ein Gespür für die neusten Trends und Technologien im Recruiting.
  • Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse, die es Dir erlauben, auf unterschiedlichen Hierarchieebenen souverän, eigenständig und erfolgreich zu kommunizieren. Weitere Fremdsprachen sind von Vorteil.
  • Persönlich zeichnest Du Dich durch Offenheit, Humor, Neugier und ganzheitliches Denken aus. Zudem sind strukturiertes und zielgerichtetes Arbeiten, Detailorientierung sowie eine hohe Servicementalität unabdingbar


Was erwartet Dich bei interpool?

  • Ein sympathisches Team, in dem wir bei aller Professionalität großen Wert auf eine entspannte und positive Arbeitsatmosphäre sowie auf einen „menschlichen“ Umgang miteinander, mit unseren Kund_innen und Bewerber_innen legen,
  • Flexible Arbeitszeit- und Home-Office-Modelle,
  • Zahlreiche Benefits wie Smartphone/Laptop zur privaten Nutzung, BahnCard, Einkaufsgutscheine, Jobticket und Firmenfahrrad,
  • Ein jährliches Weiterbildungsbudget von bis zu 1000 EUR und individuelle Entwicklungsmöglichkeiten,
  • Gemeinsame Events vom Paddeln in der Uckermark über den Firmenlauf bis zum Digitalen Krimidinner.


Wir möchten Dich gerne kennenlernen!

Wenn Du Dich in diesem Profil wiederfindest, freuen wir uns hier über Deine Bewerbung. Für Rückfragen steht Dir Anne Schwarz gerne unter Tel.: +49 (0)30 40 50 416-14 zur Verfügung.