Skip to content

Talent Acquisition Consultant - Personalsuche und Auswahldiagnostik

Deutschland, Berlin, Berlininterpool Personal GmbH

Jobbeschreibung

interpool ist eine Personal- und Unternehmensberatung mit Standorten in Berlin, Mexico City und Bukarest und steht für Innovation, Interkulturalität und Vielfalt. Wir besetzen Schlüsselpositionen im In- und Ausland, führen Potenzialanalysen und Assessment Center durch und entwickeln Interviewkompetenzen. Unser Alleinstellungsmerkmal ist unser Ansatz der „Agilen Personalauswahl“. 

Als 100%ige Tochter der Alfred-Kärcher-Gruppe, dem Stuttgarter Weltmarktführer für Reinigungstechnik, vereinen wir das Beste aus zwei Welten: Start-Up-Mentalität und die Stabilität eines Großunternehmens. 


Zur Verstärkung unseres Teams Executive Search suchen wir Dich – in Voll- oder Teilzeit – in Berlin oder remote ab sofort.


Was sind Deine Aufgaben?


  • Leitung von (inter)nationalen Recruitingprojekten End2End: Du führst Auftragsklärungsgespräche, entwickelst Sourcing-Strategien, führst kompetenzbasierte Interviews. Als Ansprechpartner:in stehst Du Bewerber:innen und Hiring Managern den ganzen Prozess über beratend zur Seite.

  • Eignungsdiagnostik: Du definierst im Sinne unseres agilen Ansatzes User Stories und ausführliche Interviewleitfäden, begleitest Potentialanalysen als Assessor:in und berätst - bei Interesse - zu weiteren eignungsdiagnostischen Verfahren.

  • Sonderthemen: Je nach Interesse und Neigung bringst Du Dich bei weiteren Themen ein, wie z.B. Projektcontrolling, Business Development, Moderation von Trainings & Workshops, neue Technologien & Tools, Nachhaltigkeitsmanagement, Prozessoptimierung.

Stellenanforderungen

Was bringst Du mit?


  • Ein abgeschlossenes Bachelor- oder Masterstudium (z.B. in Sozialwissenschaften, BWL, Psychologie oder Interkultureller Kommunikation), oder einen vergleichbaren Hintergrund.

  • Idealerweise erste Berufserfahrung im Recruiting und / oder Active Sourcing, Talent Management, Personalmanagement. Auslandserfahrung wäre ein großes Plus.

  • Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse.

  • Vielfalt, Offenheit, Neugier, Selbstreflexion und die kommunikative Kompetenz, auch in schwierigen Momenten nützliche Lösungen zu finden.

  • “We hire for attitude and train for skills.” Du bringst noch nicht alles Notwendige mit, aber findest uns spannend und kannst Dich mit unseren Werten identifizieren? Dann freuen wir uns auf Deine Bewerbung!


Was erwartet Dich bei interpool?


  • Ein sympathisches Team, in dem wir bei aller Professionalität großen Wert auf eine entspannte und positive Arbeitsatmosphäre sowie auf einen „menschlichen“ Umgang miteinander, mit unseren Kund:innen und Kandidat:innen legen.

  • Flexible Arbeitszeit- und Ort-Modelle (Workations, Sabbaticals, hybrides Arbeiten).

  • Zahlreiche Benefits wie betriebliche Altersvorsorge, Business BahnCard, Einkaufsgutscheine, Mobilitätsbudget, ein jährliches Weiterbildungsbudget von 1000 EUR.

  • Regelmäßige Teamentwicklungen und gemeinsame Events vom Paddeln in der Uckermark über den Firmenlauf bis zum Digitalen Krimidinner.

  • “We make the potential of people visible.”


Wir möchten Dich gerne kennenlernen!

Wenn Du Dich in diesem Profil wiederfindest, freuen wir uns hier über Deine Bewerbung. Für Rückfragen steht Dir Anne Schwarz gerne unter Tel.: +49 (0)30 40 50 416-14 zur Verfügung.