Werkstudent (m/d/w) HR - Fokus Recruiting / Bewerbermanagement am Standort Berlin

Job description

Werkstudent (m/d/w) HR - Fokus Recruiting / Bewerbermanagement am Standort Berlin

Kärcher ist Weltmarktführer für Reinigungs­systeme, -produkte und -dienst­leistungen und steht für Qualität, Innovation und Nachhaltigkeit. Diesen Erfolg verdanken wir nicht zuletzt unseren Beschäftigten. Als Familien­unter­nehmen mit gewachsenen Konzern­strukturen über­zeugen wir mit heraus­ragenden beruf­lichen Perspektiven und einem ver­trauens­vollem Umgang.


Unsere Tochtergesellschaft, die interpool Personal GmbH, sucht für ihr 8-köpfiges Team im Bereich Talent Acquisition am Standort in Berlin ab dem 15. April einen Werkstudenten (m/w/d) für 15-20 Wochenstunden. interpool ist eine international ausgerichtete Personal- und Unternehmensberatung mit einem Schwerpunkt auf Personalgewinnung, Personalauswahl und Potenzialanalysen im Kontext von Innovation, Interkulturalität und Vielfalt.


Deine Aufgaben

  • Anzeigenmanagement: Unterstützung beim Einpflegen und Schalten von Stellenausschreibungen in dem Bewerbermanagementsystem SAP Success Factors.
  • Bewerberadministration und Vorauswahl: Mithilfe bei der Bearbeitung der E-Mail Eingänge, Vorauswahl von Bewerbungen und Terminierung von persönlichen und telefonischen Interviews.
  • Personalbetreuung: Beantwortung der Recruiting-Hotline, Unterstützung bei der Erstellung von Verträgen und Zeugnissen, Pflege von Daten und digitalen Ablagen.

Job requirements


Dein Profil

  • Du studierst z.B. Betriebswirtschaftslehre mit Schwerpunkt Personalmanagement, Wirtschaftspsychologie oder Sozialwissenschaften im Bachelor- oder Masterstudium - wobei Dein Studiengang für uns zweitrangig ist.
  • Du bringst erste Erfahrung in administrativen Tätigkeiten mit, dazu einen sicheren Umgang mit MS-Office-Anwendungen und sehr gute Deutschkenntnisse.
  • Persönlich zeichnest Du Dich durch Offenheit, Neugier und ganzheitliches Denken aus. Für die Arbeit sind zudem Detailorientierung, Genauigkeit sowie eine hohe Servicementalität und Verlässlichkeit unabdingbar.

Bei interpool findest Du

  • Eine strukturierte Einarbeitung, feste Betreuungspartner und Feedbackgespräche.
  • Ein nettes, familiäres Team mit flachen Hierarchien, offener Kommunikation und flexiblen Arbeitszeiten.
  • Eine angemessene Vergütung.
  • Bei Interesse spannenden fachlichen Austausch rund um die Themen unserer „Leitbücher“ zur Internationalen Personalauswahl (V&R) und zur Agilen Personalauswahl (Haufe).


Interessiert?

Wenn Du Dich in diesem Profil wiederfindest, freuen wir uns über Deinen Lebenslauf und ein Anschreiben. Die Bewerbung über unser Online-Portal dauert lediglich 2 Minuten. Für Rückfragen stehen Dir Anne Schwarz und Michel Kuschela gerne unter der Tel.: 030-4050416-14 zur Verfügung.