Global HR Director (m/w/d)

Job description

Unser Kunde, die Basler AG ist ein international führender Anbieter von Bildverarbeitungs-Komponenten für Computer Vision Anwendungen, u.a. Kameras, Objektiven, Framegrabbern und Software, sowie Embedded Vision Lösungen, kundenspezifischen Produktanpassungen und Beratungsdienstleistungen. Die Produkte werden in einer Vielzahl von Märkten eingesetzt, z.B. in der Fabrikautomation, Medizin, Verkehr, Logistik, Retail oder Robotik. Der 1988 gegründete Basler Konzern beschäftigt rund 1000 Mitarbeiter weltweit. Für das Headquarter in Ahrensburg / Hamburg suchen wir aktuell einen



Global HR Director (m/w/d) 


Wie sieht Ihre Aufgabe bei Basler aus?

  • Als Mitglied des Executive Teams führen Sie ein aktuell knapp 20-köpfiges HR Team und bauen weitere HR Mitarbeiter:innen weltweit zu einem internationalen HR Team auf.

  • Sie leiten eine globale HR-Strategie aus der unternehmensweiten Business-Strategie ab und konzentrieren sich dabei v.a. auf Digitalisierung, People Analytics, Engagement, Learning & Development, New Work, Leadership uvm.

  • Sie fördern das globale Wachstum und stellen HR-seitig die Weichen dafür. Das Ziel: Gemeinsam an internationalen HR-Initiativen arbeiten. 

  • Vor diesem Hintergrund stärken Sie das Mindset von einem global HR Business Partnering. 

  • Mit Hilfe einer globalen HR Governance stellen Sie die Einhaltung lokaler Gesetzgebungen sicher. 

  • Sie entwickeln die globale Unternehmens- und Führungskultur weiter

  • Dabei arbeiten Sie stets eng und vertrauensvoll mit dem Betriebsrat und der Organisationsentwicklung zusammen.

Job requirements

Was bringen Sie mit?

  • Ein abgeschlossenes Studium, z.B. BWL, Wirtschaft, Jura, International Management, Betriebswirtschaft mit Schwerpunkt Personal / HR / People Management.

  • Mehrjährige erfolgreiche Tätigkeit in einer führenden HR-Position in einem modernen und internationalen HR-Umfeld (z.B. als Global HR Business Partner:in).

  • Verhandlungssichere Englischkenntnisse und internationale Reisebereitschaft. Idealerweise verfügen Sie schon über Erfahrungen in Asien und sprechen ein wenig Mandarin.

  • Erfahrung im Design und der Skalierung von globalen HR-Prozessen, inkl. der Etablierung von KPIs.

  • Ein visionärer Führungsstil, Agilität, Lern- und Veränderungsbereitschaft sind Ihre DNA.

  • Eine umsetzungsstarke Persönlichkeit mit Fingerspitzengefühl für die Balance zwischen Mitarbeiterorientierung und Unternehmensinteressen runden Ihr Profil ab.


Was erwartet Sie bei Basler?

  • Eine klare Vision, in welche Richtung es geht, über das “Wie” entscheiden aber die einzelnen Teams.

  • Eine familiäre, partizipative und unbürokratische Unternehmenskultur.

  • Ein auf ambitioniertes Wachstum ausgerichtetes Team.

  • „Vereinbarkeit von Beruf und Familie“ ist hier nicht nur eine Floskel: Basler unterstützt Mitarbeiter:innen in Betreuungsaufgaben der unterschiedlichen Familienphasen und ist durch das Audit „Beruf und Familie“ für ihr Engagement ausgezeichnet worden.

  • Aufrichtigkeit, Authentizität und Professionalität im täglichen Miteinander.

  • Flache Hierarchien vom Azubi bis zum Vorstand “per Du”.


Bewerbung

Wenn Sie sich in diesem Profil wiederfinden, möchten wir, als die von Basler beauftragte Personalberatung, Sie einladen, sich über unser Portal in wenigen Schritten zu bewerben. Für Rückfragen stehen Ihnen Jan-Marek Pfau unter Tel.: +49 160 - 89 399 44 oder Robert Bowen unter Tel.: +49 30 40 50 416 12 gerne zur Verfügung.