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HR Consultant (m/w/d) Auswahlverfahren und Eignungsdiagnostik (in Voll- oder Teilzeit, remote oder in Berlin)

Standort flexibelDeutschland, Berlin, 13088interpool Personal GmbH

Jobbeschreibung

interpool ist eine internationale Personal- und Unternehmensberatung und steht für Innovation, Interkulturalität und Vielfalt. Als Tochtergesellschaft der Alfred Kärcher Gruppe -Weltmarktführer für Reinigungslösungen - gestalten wir für ein breites Spektrum von Kund:innen Assessment- und Development-Center, besetzen Schlüsselpositionen im In- und Ausland, führen Potenzialanalysen durch und entwickeln Interviewkompetenzen.

Unser Alleinstellungsmerkmal ist unser Ansatz der „Agilen Personalauswahl“.


Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir – in Voll- oder Teilzeit – entweder remote oder vor Ort in Berlin oder im Raum Stuttgart ab sofort einen Eignungsdiagnostiker (m/w/d). Sowohl eine Festanstellung als auch die Zusammenarbeit auf freiberuflicher Basis ist für uns denkbar.


Was sind Deine Aufgaben?

  • Auswahlverfahren: Du bereitest im Schwerpunkt Assessment- und Development-Center sowie Potenzialanalysen mit internationalen Kandidat:innen von Fach- bis erste Führungsebene vor und führst diese hauptsächlich virtuell, ggf. auch vor Ort, durch.

  • Moderation: Du trainierst Interviewtechniken, moderierst Beobachter:innenschulungen und führst Workshops rund um agile Eignungsdiagnostik durch.

  • Produktentwicklung: Mit Deiner Expertise entwickeln wir unser Angebot kontinuierlich weiter und bringen neue innovative Auswahlverfahren und Trainingsformate auf den Markt.

Stellenanforderungen

Was bringst Du mit?

  • Ein abgeschlossenes Studium der Psychologie, Wirtschaftspsychologie, Sozialwissenschaften oder einen vergleichbaren Hintergrund. Idealerweise bringst Du eine Trainer:innen- oder Coachingausbildung mit.

  • Einschlägige Berufserfahrung.

  • Solides eignungsdiagnostisches Fachwissen (idealerweise mit einem Zertifikat wie der DIN33430 oder ISO10667) und ein kaufmännisches Grundverständnis.

  • Fließende Deutsch- und Englischkenntnisse, die es Dir erlauben, auf unterschiedlichen Hierarchieebenen souverän, kundenorientiert und erfolgreich zu kommunizieren.

  • Soziale Validität und Candidate Experience sind für Dich keine Fremdwörter.

  • Ansonsten wünschen wir uns das, was wir auch bei unseren Kund:innen trainieren: Vielfalt, Offenheit, Neugier, Selbstreflexion und die kommunikative Kompetenz, auch in schwierigen Momenten nützliche Lösungen zu finden.


Was erwartet Dich bei interpool?


  • Ein sympathisches Team, in dem wir bei aller Professionalität großen Wert auf eine entspannte und positive Arbeitsatmosphäre sowie auf einen „menschlichen“ Umgang miteinander, mit unseren Kund:innen und Kandidat:innen legen.

  • Flexible Arbeitszeit- und Flexwork-Modelle.

  • Zahlreiche Benefits wie Smartphone zur privaten Nutzung, BusinessBahnCard, Einkaufsgutscheine, Jobticket und Firmenfahrrad.

  • Ein jährliches Weiterbildungsbudget von bis zu 1000 EUR und individuelle Entwicklungsmöglichkeiten.

  • Gemeinsame Events vom Paddeln in der Uckermark über den Firmenlauf bis zum Digitalen Krimidinner.


Wir möchten Dich gerne kennenlernen!

Wenn Du Dich in diesem Profil wiederfindest, freuen wir uns über Deine Bewerbung über unser Portal (dauert nur 2 Minuten). Für Rückfragen steht Dir Anne Schwarz gerne unter Tel.: +49 (30) 405041614 zur Verfügung.