Recruiting Coordinator (m/w/d)

Zur Verstärkung unseres Teams Talent Acquisition suchen wir Dich – in Voll- oder Teilzeit – in Berlin oder remote ab sofort.

Was sind Deine Aufgaben?

• Recruiting Support: Du pflegst und veröffentlichst Stellenausschreibungen, verantwortest das Bewerbermanagement und beantwortest erste Fragen von Kandidat:innen. Du organisierst und koordinierst virtuelle und persönliche Vorstellungsgespräche. Darüber hinaus sorgst Du für einen smoothen Prozess im gesamten Auswahlprozess zwischen Recruiter:innen, Hiring Manager:innen und den Bewerbernden.

• Prozessoptimierung: Du verbesserst kontinuierlich interne Abläufe an der Schnittstelle zu den Kunden, kommunizierst diese im Team und dokumentierst und präsentierst entsprechende Prozessänderungen (internes Wissensmanagement).

• Entwickle Dich weiter: Je nach Interesse und Neigung bringst Du Dich bei weiteren Themen ein, wie z.B. Recruitingcontrolling, Digitalisierung / neue Recruiting Technologien & Tools, Nachhaltigkeitsmanagement, Praktikumsbetreuung oder Active Sourcing.

Was bringst Du mit?

• Eine abgeschlossene Berufsausbildung oder Bachelorstudium (z.B. als Personaldienstleistungskauffrau/-mann, in Sozialwissenschaften, BWL, oder als Verwaltungsfachangestellte:r), oder einen vergleichbaren Hintergrund.

• Erste Berufserfahrung im Recruiting, Personalwesen, HR oder Customer Care in einem Industrieunternehmen oder einer Personalberatung.

• Verhandlungssichere Deutsch- und fortgeschrittene Englischkenntnisse - und die kommunikative Kompetenz, auch in schwierigen Momenten nützliche Lösungen zu finden.

• Kaufmännisches Grundverständnis, Prozessdenken sowie eine hohe Servicementalität.

• “We hire for attitude and train for skills.” Du bringst noch nicht alles Notwendige mit, aber findest uns spannend und kannst Dich mit unseren Werten identifizieren? Dann freuen wir uns auf Deine Bewerbung!

Was erwartet Dich bei interpool?

• Ein sympathisches Team, in dem wir bei aller Professionalität großen Wert auf eine entspannte und positive Arbeitsatmosphäre sowie auf einen „menschlichen“ Umgang miteinander, mit unseren Kund:innen und Kandidat:innen legen.

• Flexible Arbeitszeit- und Ort-Modelle (Workations, Sabbaticals, Home Office bzw. hybrides Arbeiten, Teilzeitoption in jeder Position).

• Zahlreiche Benefits wie betriebliche Altersvorsorge, Business BahnCard, Einkaufsgutscheine, Mobilitätsbudget, Dein jährliches individuelles Weiterbildungsbudget.

• Regelmäßige Teamentwicklungen und gemeinsame Events vom Paddeln in der Uckermark über den Firmenlauf bis zum digitalen Krimidinner.

• “We make the potential of people visible.”

Wir möchten Dich gerne kennenlernen!

Wenn Du Dich in diesem Profil wiederfindest, freuen wir uns über Deine Bewerbung. Für Rückfragen stehen Dir Anne Schwarz oder Gabriela Nangia gerne unter Tel.: +49 (0)30 40 50 416-14 zur Verfügung.

interpool ist eine 100%ige Tochter der Alfred-Kärcher-Gruppe, dem Stuttgarter Weltmarktführer für Reinigungstechnik. Als internes Recruiting Center besetzen wir fachübergreifende Positionen im In- und Ausland und führen eignungsdiagnostische Auswahlverfahren durch.

An unseren Standorten in Deutschland, Mexiko, Rumänien und Vietnam stehen wir für Innovation, Interkulturalität und Vielfalt. Dabei vereinen wir das Beste aus zwei Welten: Start-Up-Mentalität und die Stabilität eines Großunternehmens.