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Talent Acquisition Specialist / Recruiter (m/w/d)

Standort flexibelDeutschland, Berlin, Berlininterpool Personal GmbH

Jobbeschreibung

Zur Verstärkung unseres Teams Kärcher Talent Acquisition suchen wir Dich – in Voll- oder Teilzeitin Berlin oder remote ab sofort.


Was sind Deine Aufgaben?

  • End2End-Recruiting von Fach- und Führungskräften: Du führst Auftragsklärungsgespräche, entwickelst Sourcing-Strategien und attraktive Stellenausschreibungen, führst kompetenzbasierte, eignungsdiagnostische Interviews. Darüber hinaus sorgst Du für einen smoothen Prozess bei den weiteren Auswahlschritten und stellst eine einzigartige Candidate Experience sicher.

  • Beratung Deines zuständigen Fachbereichs:  Als langfristige:r Ansprechpartner:in stehst Du den Hiring Managern bei Kärcher den ganzen Prozess über beratend zur Seite, agierst als Expert:in für den Bewerbermarkt und baust vorausschauend Deinen Talentpool auf.

  • Werde Process Owner: Je nach Interesse und Neigung bringst Du Dich bei weiteren Themen ein, wie z.B. Projektcontrolling, Digitalisierung / neue Technologien & Tools, Nachhaltigkeitsmanagement, Personalmarketing, Prozessoptimierung.

Stellenanforderungen

Was bringst Du mit?

  • Ein abgeschlossenes Bachelor- oder Masterstudium (z.B. in Sozialwissenschaften, BWL, Psychologie oder Interkultureller Kommunikation), oder einen vergleichbaren Hintergrund.

  • Berufserfahrung im Recruiting und / oder Active Sourcing, Talent Management, Personalwesen/HR in einem Industrieunternehmen oder einer Personalberatung.

  • Kaufmännisches Grundverständnis sowie ein Gespür für die neuesten Trends und Technologien im Recruiting.

  • Vielfalt, Offenheit, Neugier, Selbstreflexion und die kommunikative Kompetenz, auch in schwierigen Momenten nützliche Lösungen zu finden.

  • “We hire for attitude and train for skills.” Du bringst noch nicht alles Notwendige mit, aber findest uns spannend und kannst Dich mit unseren Werten identifizieren? Dann freuen wir uns auf Deine Bewerbung!


Was erwartet Dich bei interpool?

  • Ein sympathisches Team, in dem wir bei aller Professionalität großen Wert auf eine entspannte und positive Arbeitsatmosphäre sowie auf einen „menschlichen“ Umgang miteinander, mit unseren Kund:innen und Kandidat:innen legen.

  • Flexible Arbeitszeit- und Ort-Modelle (Workations, Sabbaticals, Home Office bzw. hybrides Arbeiten, Teilzeitoption in jeder Position).

  • Zahlreiche Benefits wie betriebliche Altersvorsorge, Business BahnCard, Einkaufsgutscheine, Mobilitätsbudget, Dein jährliches individuelles Weiterbildungsbudget.

  • Regelmäßige Teamentwicklungen und gemeinsame Events vom Paddeln in der Uckermark über den Firmenlauf bis zum Digitalen Krimidinner.

  • “We make the potential of people visible.”


Wir möchten Dich gerne kennenlernen!

Wenn Du Dich in diesem Profil wiederfindest, freuen wir uns hier über Deine Bewerbung (Anschreiben nicht erforderlich). Für Rückfragen stehen Dir Dein neues Team bei LinkedIn und Anne Schwarz gerne unter Tel.: +49 (0)30 40 50 416-14 zur Verfügung.


interpool ist eine 100%ige Tochter der Alfred-Kärcher-Gruppe, dem Stuttgarter Weltmarktführer für Reinigungstechnik. Als internes Recruiting Center besetzen wir Schlüsselpositionen im In- und Ausland, führen Potenzialanalysen und Assessment Center durch und entwickeln Interviewkompetenzen.

An unseren Standorten in Berlin, Mexiko-Stadt, Bukarest und bald Vietnam stehen wir für Innovation, Interkulturalität und Vielfalt. Unser Alleinstellungsmerkmal ist unser Ansatz der Agilen Personalauswahl“. Dabei vereinen wir das Beste aus zwei Welten: Start-Up-Mentalität und die Stabilität eines Großunternehmens.