Talent Scout für (inter)nationale Fach- und Führungskräfte

Hast Du Interesse an:

• Stabilität gepaart mit Start-Up-Mentalität?

• Als Match-Maker Menschen und Organisationen zusammenzubringen?

• Gestalten und was verändern?

• Abwechslung und Dynamik?

• Interkulturalität?

Wenn ja, dann willkommen als HR Consultant in unserem Team Executive Search bei interpool! 

Welche Aufgaben erwarten Dich?

• Agiere interdisziplinär: Du besetzt fach- und funktionsübergreifend (inter-)nationale Positionen - ob als Einzelprojekt oder als langfristige:r Hiring Partner:in.  Als Ansprechpartner:in stehst Du Bewerbenden und Einstellenden - innerhalb der Kärcher Unternehmensgruppe oder auch bei Drittkunden - beratend zur Seite.

• Werde Recruitingexpert:in: Du entwickelst Sourcing-Strategien, berätst Hiring Manager und erkennst in eignungsdiagnostischen und kompetenzbasierten Interviews die Potentiale der Bewerbenden. Den Auftraggeber:innen bist Du einen Schritt voraus - Du kennst den Markt, bist gut vernetzt und erkennst relevante Trends.

• Gestalte Prozesse: Du definierst, verantwortest und verbesserst End2End-Auswahlprozesse, entdeckst und nutzt innovative Tools und Technologien. Du passt diese an ein sich stetig veränderndes Umfeld an und hast dabei die Bedarfe aller Stakeholder im Blick.

• Entwickle Dich weiter: Je nach Interesse und Neigung kannst Du Dich bei weiteren Themen einbringen, wie z.B. Projektcontrolling, Begleitung von Assessment-Centern, Business Development, Nachhaltigkeitsmanagement oder in einer Key-User-Rolle.

Was bringst Du mit?

• Berufserfahrung in einem People Business - idealerweise im Personalwesen / HR, aber z.B. auch Customer Care, Erwachsenenbildung, Vertrieb oder Marketing.

• Ein abgeschlossenes Bachelor- oder Masterstudium (z.B. in Sozialwissenschaften, BWL, Psychologie oder Interkultureller Kommunikation), oder einen vergleichbaren Hintergrund.

• Sehr gute Deutschkenntnisse und flüssiges Englisch.

• Souveränität in einem digitalen, hybriden Arbeitsumfeld - und das Interesse, Dein Team auch gerne mal vor Ort persönlich zu treffen.

• Vielfalt, Offenheit, Neugier, Selbstreflexion und die kommunikative Kompetenz, auch in schwierigen Momenten nützliche Lösungen zu finden.

“We hire for attitude and train for skills.” Du bringst noch nicht alles Notwendige mit, aber findest uns spannend und kannst Dich mit unseren Werten identifizieren? Dann freuen wir uns auf Deine Bewerbung!

Was findest Du bei interpool?

• Flexibilität: alle unsere Stellen sind in Voll- oder Teilzeit möglich und von jedem Standort in Deutschland aus denkbar.

• Ein familiäres Team, in dem wir bei aller Professionalität großen Wert auf eine positive Arbeitsatmosphäre sowie auf einen „menschlichen“ Umgang miteinander, mit unseren Kund:innen und Kandidat:innen legen.

• Zahlreiche Benefits wie familienfreundliche Arbeitszeitmodelle, Workations auch im Ausland, betriebliche Altersvorsorge, Internet- und Lebensmittelzuschüsse oder ein umfangreiches jährliches Weiterbildungsbudget.

• Regelmäßige Teamentwicklungen und gemeinsame Events vom Draisinefahren in der Uckermark über den B2B-Run bis zur Teilnahme am internationalen Clean-Up-Day.

Wir möchten Dich gerne kennenlernen!

Wenn Du Dich in diesem Profil wiederfindest, freuen wir uns hier über Deine Bewerbung. Für Rückfragen stehen Dir Mareike Rusch und Anne Schwarz gerne unter Tel.: +49-7195-14-5380 oder bei LinkedIn zur Verfügung.

Wir sind eine internationale HR- und Unternehmensberatung mit Standorten in Deutschland, Mexiko, Rumänien und Vietnam und stehen für Innovation, Interkulturalität und Vielfalt. Wir besetzen Schlüsselpositionen im In- und Ausland, führen Potenzialanalysen und Assessment Center durch und entwickeln Interviewkompetenzen. Unser Alleinstellungsmerkmal ist unser Ansatz der „Agilen Personalauswahl“.

Als 100%ige Tochter der Kärcher-Gruppe, dem Stuttgarter Weltmarktführer für Reinigungstechnik, vereinen wir das Beste aus zwei Welten: Start-Up-Mentalität und die Stabilität eines Großunternehmens.