In der internationalen Rekrutierung, Personalauswahl und Potenzialanalysen verbinden wir unsere Kernkompetenzen:

• Eine wissenschaftlich und psychologisch fundierte interkulturelle Eignungsdiagnostik.

• Unsere jahrelange Projekterfahrung als internationale Personalberatung in Asien, Nordamerika, Osteuropa und dem Nahen Osten.

• Ein didaktischer Hintergrund als interkulturelle Trainer und systemisch ausgerichtete Berater und Coaches.

Dabei leiten uns fünf Maxime, an denen wir unser Handeln und unsere Methoden ausrichten: Ziele, Vielfalt, Werte, Kunden und Integrität.