Directeur des Ressources Humaines (h/f/d)

Leader sur le marché des systèmes, produits et services de nettoyage, nous représentons la qualité, l'innovation et la durabilité. C’est à nos salariés que nous devons notre succès, grâce à leur engagement pour l’entreprise et pour nos produits.

Parce que notre entreprise est un groupe familial, nous pouvons offrir des perspectives de carrière, y compris à l’international. Nos défis et nos opportunités ont pour but de partager notre savoir, d’accroître les compétences et ainsi faciliter le développement de nos salariés.

Nous recherchons des personnes investies qui valorisent le travail d'équipe et peuvent, comme nous, apporter ce qui fait de Kärcher une entreprise si particulière.

Pour sa filiale commerciale et de service en France, Kärcher recherche un(e):

Directeur(trice) des Ressources Humaines (h/f/d) en CDI sur Bonneuil-sur-Marne (94).

Votre rôle :

This is how you WOW

• En tant que Directeur(trice) des ressources humaines, vous serez le point de contact sur tous les sujets liés aux ressources humaines (y compris le budget, la paie, la gestion du personnel et l'administration, etc.).

• Vous dirigerez une équipe passionnée de 10 personnes, en encourageant développement grâce à des programmes de formation et à votre accompagnement.

• En tant qu'acteur/actrice clé de l'équipe de direction, vous collaborerez étroitement avec les membres du comité de direction pour élaborer et mettre en œuvre des stratégies et des politiques RH efficaces adaptées au contexte économique et social.

• Apportant un état d’esprit proactif, vous piloterez le développement des ressources humaines en accord avec la culture d'excellence du groupe, en améliorant les performances, les compétences et le potentiel, dans le cadre d'outils partagés à l'échelle globale.

• En tant que médiateur/médiatrice, vous gérerez et coordonnerez les relations de travail collectives tant en interne (relations sociales) qu'en externe (DRIEETS, etc.). Vous fournirez des conseils et un soutien aux managers, en veillant au respect de la législation sociale pertinente et en offrant des orientations en matière de discipline, d'accords collectifs et de politiques d'entreprise.

• Basé(e) sur votre expérience en gestion de projet, vous serez chargé(e) de superviser et de mettre en oeuvre divers projets RH, tels que l'établissement de systèmes RH, des initiatives de marque employeur, des programmes de formation et de transformation, des systèmes de rémunération et d'avantages sociaux, ainsi que des initiatives de gestion du changement.

Vos atouts : 

It would be WOW if you would bring this in

• Diplôme universitaire (BAC+5 ou équivalent) avec une expérience en droit du travail.

• Minimum de 10 ans d'expérience en RH dans un environnement international, dont au moins 5 ans dans des rôles de management, idéalement au sein d'une organisation matricielle industrielle.

• Compétences solides en gestion de projet avec une expérience dans la gestion d'initiatives complexes.

• Excellentes compétences en communication (orale et écrite) et maîtrise de l'anglais (niveau C1). L’allemand serait un plus.

• Maîtrise des outils informatiques et des logiciels RH.

• Un leader empathique, passionné(e) par les problématiques RH contemporaines et ayant un intérêt pour la gestion du changement et la facilitation des relations de travail dans un environnement changeant.