Werkstudent:in - Talent Acquisition & Bewerbermanagement

Zur Verstärkung unseres Teams Kärcher Talent Acquisition suchen wir Dich als Werkstudent:in für 15-20 Wochenstunden. Während der Semesterferien sind auch mehr Wochenstunden denkbar.

Was sind Deine Aufgaben?

• Unterstützung im Anzeigenmanagement: Du hilfst uns beim Einpflegen und Veröffentlichen unserer Stellenausschreibungen in SAP SuccessFactors.

• Aktive Mitarbeit im Bewerbermanagement: Du unterstützt bei der Bearbeitung eingehender Bewerbungen (über  E-Mail und Bewerbungssystem), führst das Screening durch und hilfst so bei der Vorauswahl vielversprechender Talente.

• Organisationstalent gefragt: Du unterstützt bei der Terminkoordination für Telefon- und persönliche Interviews.

• Daten im Blick: Du hilfst bei der Analyse von Recruiting-Kennzahlen (KPIs) und erstellst verschiedene Berichte und Reportings, um unsere Prozesse zu optimieren.

Was bringst Du mit?

• Du befindest Dich im Bachelor- oder Masterstudium (z.B. Wirtschaftpsychologie, Personalmanagement oder Sozialwissenschaften). 

• Du bringst erste Erfahrung in administrativen Tätigkeiten und sehr gute Deutschkenntnisse mit. 

• Souveränität in der Nutzung cloudbasierter Anwendungen (wie Google Workspace) und das Interesse an KI-Tools ist von Vorteil. 

• Als Person bist Du proaktiv und zuverlässig. Du zeichnest Dich zudem durch eine sorgfältige, detailorientierte und genaue Arbeitsweise aus.

• Nicht zuletzt bist Du eigenständiges Arbeiten gewöhnt und bewegst  Dich sicher in einem mehrheitlich digitalen, hybriden Arbeitsumfeld.

Was erwartet Dich bei interpool?

• Ein sympathisches Team, in dem wir bei aller Professionalität großen Wert auf eine entspannte und positive Arbeitsatmosphäre sowie auf einen „menschlichen“ Umgang miteinander, mit unseren Ansprechpartner:innen und Bewerber:innen legen.

• Eine strukturierte Einarbeitung, feste Betreuungspartner:innen und Feedbackgespräche.

• Eine angemessene Vergütung (16 EUR/Stunde) und die Möglichkeit der flexiblen Arbeitszeit- und ortgestaltung, inkl. Erhöhung der Arbeitsstunden während der Semesterferien.
  

“We hire for attitude and train for skills.” Du bringst noch nicht alles Notwendige mit, aber findest uns spannend und kannst Dich mit unseren Werten identifizieren? Dann freuen wir uns auf Deine Bewerbung!

Wir möchten Dich gerne kennenlernen!

Wenn Du Dich in diesem Profil wiederfindest, freuen wir uns über Deine Bewerbung. Der Upload Deiner Unterlagen dauert nur wenige Minuten. Für Rückfragen stehen Dir Frederik Lohse oder Annika Gotthold gerne unter Telefonnummer 0176 46531630 zur Verfügung.

Wir sind eine 100%ige Tochter der Alfred-Kärcher-Gruppe, dem Stuttgarter Weltmarktführer für Reinigungstechnik. Als internes Recruiting Center besetzen wir Schlüsselpositionen im In- und Ausland, führen Potenzialanalysen und Assessment Center durch und entwickeln Interviewkompetenzen. Wir stehen für Innovation, Interkulturalität und Vielfalt.  Unser Alleinstellungsmerkmal ist unser Ansatz der "Agilen Personalauswahl“. Dabei vereinen wir das Beste aus zwei Welten: Start-Up-Mentalität und die Stabilität eines Großunternehmens.